Primer empleado digital
Starter
Para empresas que quieren dejar de perder leads y empezar a trabajar con orden desde el día uno.
Negocios con un flujo de leads manejable, pero desordenado entre WhatsApp, email y formularios.
- 1 empleado digital centrado en captación y organización de leads
- Entrada unificada desde formularios, email y WhatsApp
- Clasificación inicial y siguiente paso sugerido
- Seguimiento básico para que no se enfríen oportunidades
- Panel simple con estado de leads y tareas pendientes
Entrada clara para empezar sin un proyecto grande. Filtra a quien necesita orden comercial ya, pero todavía no un sistema más amplio.
Equipo digital comercial
Growth
Para empresas con volumen real de leads que necesitan responder, seguir y coordinar sin depender de memoria y urgencias.
Equipos comerciales o administrativos que ya van cargados y necesitan consistencia diaria.
- 2-3 empleados digitales trabajando captación, respuesta y seguimiento
- Reglas de prioridad para leads calientes y leads estancados
- Secuencias de seguimiento y recordatorios automáticos
- Pipeline visible para dirección y equipo
- Ajustes mensuales para mejorar velocidad y conversión
Es el plan que mejor equilibra coste, impacto y claridad de operación. Por eso es el recomendado para cerrar en 30 días.
Operación digital completa
Full Team
Para empresas que quieren un sistema completo con varios empleados digitales cubriendo distintas partes del proceso.
Equipos con varios canales, varias personas y necesidad de visibilidad operativa real.
- Equipo digital completo para captar, responder, organizar y seguir leads
- Varios flujos coordinados para comercial y administración
- Automatizaciones por canal, estado y tipo de lead
- Reporting ejecutivo y lectura de cuellos de botella
- Soporte prioritario y evolución continua del sistema
Pensado para cuando el coste de perder oportunidades ya supera claramente el coste del sistema. Entra menos por precio y más por retorno operativo.